Oldal kiválasztása

"Tervezzük újra a munka világát olyanra, ami mindenkit szolgál."

2018. január 29 – március 26

Az Impact Hub Budapest és a Presencing Institute szervezésében.
2018-ra a jelentkezés lezárult.

JelentkezésRésztvevő ajánlás

MIRE INVITÁLUNK?

Milyen lenne körülöttünk a világ, ha a munkahelyek, munka közösségek, ahol felnőttként időnk legalább ⅓ -át eltöltjük, a kreativitás, a tanulás, a személyiség fejlődés tudatos támogatói lennének? Ha nap mint nap azt érezhetnénk, hogy a gondolataink, érzéseink és cselekedeteink összhangban vannak? Ha minden ember munkaidejében szabad akaratából azzal foglalkozhatna amiben ő a legjobb?
A tudatos munkahelyek feladata az a környezet, az a kultúra megteremtése, ahol az emberek továbbfejlődhetnek, életküldetésüket felismerhetik, beteljesíthetik és a munkájuk elvégzésével a társadalmat is előre viszik. Álom ez vagy már történő valóság?

Egyre többet beszélünk a Munka jövőjéről, de ez a párbeszéd vajon mennyire veszi figyelembe az emberi tényezőt és mennyire csupán a technológiában keresi a jövő útjait?

15-25 tudatos, változtatni akaró embert szeretnénk egy 8 hetes folyamatra invitálni,  (ez hetente 2-3 óra közös foglalkozást, beszélgetést jelent), ahol a forradalmi Theory U módszertan segítségével a munka korszerű fogalmát és közösségünkre gyakorolt hatásait dolgozzuk fel mélyebben. Közösen keresünk potenciális innovatív megoldásokat, amiket meg is valósítunk annak érdekben, hogy elindítsunk Magyarországon egy olyan láncreakciót, ami a munkáról való gondolkodást korszerűbbé teszi. Lehetővé akarjuk tenni, hogy  a fiataloktól a nyugdíjas-korúakig mindenki megtalálhassa az élethivatását.

10 város

világszerte

15-25 résztvevő helyszínenként

Amsterdam
Baltimore
Boulder

Budapest
Harare
London

Ottawa
Sao Paulo
Shanghai
Seattle

Soha ne kételkedj abban, hogy gondolkodó, elkötelezett emberek kis csoportja képes megváltoztatni a világot. Valójában mindig is ez volt a módja.

Margaret Mead

A 3 HÓNAPOS MŰHELY CÉLJA:

A csapat létrehozása

Felkeressük és összekapcsoljuk azt a 15-25 embert Magyarországon, aki számára eddig is rendkívül fontos volt a munkahelyek és az ember kapcsolata és akik a lehető legszélesebb körben lefedik az ország szerteágazó munkaügyi területeit, így segítve egymást inspirációval eltérő szemlélettel és tapasztalattal.

Prototípus

Létrehozni egy eddig nem tapasztalt facilitált teret annak, hogy a munka világával foglalkozó szakemberek a tapasztalataikkal, kreativitásukkal és az egymással megosztott gondolataikkal egy víziót alkossanak. Majd a víziónak létrehozzák az első építőkockáit (prototípusait), amivel az megjelenhet a környezetünkben.

A FOLYAMAT

Nem hisszük, hogy bárki is ismerné az összes választ a kihívásainkra, melyekkel manapság találkozunk. Úgy gondoljuk, hogy a kísérletezésen keresztül tudunk eljutni az új megoldásokhoz. Olyan folyamatra van szükségünk, mely a prototípusunkat rövid ciklusokban fejleszti.

Mélyreható változáshoz nem elég a tünteket és a struktúrákat kezelni. Ennél mélyebbre kell nyúlnunk. Azokat az alap paradigmákat kell megváltoztatnunk, amelyek létrehozzák ezeket. Megváltoztatni úgy tudjuk őket, hogy kapcsolatba kerülünk a kreativitásunk és identitásunk forrásával. Az U elmélet egy olyan szemléletkeretrendszer és módszertan, amely ehhez az elmélyüléshez segít hozzá. A tudatosság fejlesztésének módszeresen felépített állomásait végigjárva a tanulás egy új fajtáját ismerhetjük meg, amely elsősorban nem a múlt ismereteire és tapasztalataira építkezik, hanem a jövő lehetőségeivel ismertet meg bennünket.
Nincs eleve elhatározott eredménytermék, nem tekintünk semmit eleve adottnak. Arra vagyunk elkötelezettek, hogy a lehető legtöbbet tanuljuk egymástól, meghatározzuk, hogy mi az ami működik és mi nem, és hogy együtt, alkotó módon mozduljunk el a közös szándékunk felé. A 8 hetes program folytatásaként pedig arra hívunk, hogy tovább kutassuk a válaszokat a folyamat elején feltett kérdésekre.

A CSAPAT

SOKSZÍNÜSÉG

Hiszünk abban, hogy a valódi változások egy rendszer teljes képviseletén keresztül, a rendszer minden területének szükségletét figyelembe véve, sok nézőpontú és világnézetű emberek közös gondolkodásával kezdődik. Olyan csapatot szeretnénk építeni, ami egy közös víziót hordoz.

PARTNERSÉG

Ahogy együtt dolgozunk, mint csapat, az kicsiben példája annak, amit a víziónkban meg szeretnénk valósítani. Olyan csapatot szeretnénk, ahol a csapattagok szakmailag és emberileg is támaszkodhatnak egymásra nem csak a projekt hanem a későbbi munkájuk során is.

KORÁBBI SIKERES KÖZÖSSÉGI PROJEKTEK

További információk az Impact Hub Brixton weboldalán.

JELENTKEZÉS

Olyan embereket keresünk, akik:

A témában érintettek az állami, privát és civil szektorból.

Elkötelezettek egy többhónapos prototípus építési folyamatban.

Döntéshozói kapacitásuk van a képviselt területen.

Megvan bennük az együttműködés iránti vágy és képesség, más, akár távoli területekkel.

Jelentkezési információ

A jelentkezések elbírálása beérkezési sorrend alapján a sokszínűség figyelembevételével történik. Ideális esetben a résztvevők képviselik az állami, privát és civil szektorokat, a nemeket, a iparágakat, a kis és nagy vállalatokat.

Jelentkezési határidő:
2018. január 15.

Jelentkezők értesítése:
2018. január 22.

A HÁZIGAZDA CSAPAT

Várfi Melinda

Várfi Melinda

Facilitátor - Impact Hub Bp.

Emich Szabolcs

Emich Szabolcs

Szervezetfejlesztő, Facilitátor

Molnár Károly

Molnár Károly

Teal Coach, Tréner

Vitai Miklós

Vitai Miklós

Coach, Tréner

Livits Réka

Livits Réka

Grafikus jegyzetelő, vizuális facilitátor

A HELYSZÍN

Az Impact Hub egy nemzetközi hálózat. A világ közel 70 nagyvárosában található irodái katalizátorok, ernyőszervezetek azoknak, akiket foglalkoztatnak a társadalmi, környezeti problémákra adható megoldások – üzleti, vagy egyéni szinten. Olyan kezdeményezésekkel és vállalkozásokkal foglalkoznak, amik a profit mellett egyéb maradandó értékeket is teremtenek, és elősegítik a társadalom fejlődését. A Belváros közepén található irodában teret adnak neked, bármire is legyen szükséged: közösségi irodahasználat, csapatirodák, bérelhető rendezvényterek és rendszeres, inspiráló programok, képzések, kapcsolatépítési lehetőségek.

A KÖLTSÉGVETÉS

A 8-hetes facilitált folyamatot igyekszünk a “pay it forward” szemléletben megszervezni. Számos egyéni önkéntes (pl. facilitátorok ideje, díja) és intézményes (pl. Impact Hub infrastruktúra) hozzájárulásból indítjuk el, de ez nem fedezi az összes felmerülő költséget, ezért a résztvevőktől anyagi hozzájárulást kérünk a közösségi gazdaság szemléletében.

A hozzájárulások biztosítják az egészséges harapnivalót, nyomtatási és egyéb működési költségeket, valamint egy alaptőkét jelentenek, amit a közösen létrehozott prototípus elindításához tudunk majd felhasználni.

A résztvevőknek kétsávos résztvevői hozzájárulást kínálunk:

CÉGEK ÉS INTÉZMÉNYEK

95.000 Ft

EGYÉNI VÁLLALKOZÓK

45.000 Ft

Ösztöndíj

Szeretnénk, ha a céges résztvevők díjából lehetőség lenne azoknak a szponzorációjára, akiknek a csökkentett hozzájárulás is nehézséget okoz. Amennyiben erre igényt tartasz, kérjük vedd fel velünk a kapcsolatot.

CSATLAKOZZ HOZZÁNK

KÖSZÖNJ BE HOZZÁNK

PARTNEREINK