"Tervezzük újra a munka világát olyanra, ami mindenkit szolgál."

2018. január 29 – március 26

Az Impact Hub Budapest és a Presencing Institute szervezésében.
2018-ra a jelentkezés lezárult.

MIRE INVITÁLUNK?

Milyen lenne körülöttünk a világ, ha a munkahelyek, munka közösségek, ahol felnőttként időnk legalább ⅓ -át eltöltjük, a kreativitás, a tanulás, a személyiség fejlődés tudatos támogatói lennének? Ha nap mint nap azt érezhetnénk, hogy a gondolataink, érzéseink és cselekedeteink összhangban vannak? Ha minden ember munkaidejében szabad akaratából azzal foglalkozhatna amiben ő a legjobb?

A tudatos munkahelyek feladata az a környezet, az a kultúra megteremtése, ahol az emberek továbbfejlődhetnek, életküldetésüket felismerhetik, beteljesíthetik és a munkájuk elvégzésével a társadalmat is előre viszik. Álom ez vagy már történő valóság?

Egyre többet beszélünk a Munka jövőjéről, de ez a párbeszéd vajon mennyire veszi figyelembe az emberi tényezőt és mennyire csupán a technológiában keresi a jövő útjait?

15-25 tudatos, változtatni akaró embert szeretnénk egy 8 hetes folyamatra invitálni, (ez hetente 2-3 óra közös foglalkozást, beszélgetést jelent), ahol a forradalmi Theory U módszertan segítségével a munka korszerű fogalmát és közösségünkre gyakorolt hatásait dolgozzuk fel mélyebben. Közösen keresünk potenciális innovatív megoldásokat, amiket meg is valósítunk annak érdekben, hogy elindítsunk Magyarországon egy olyan láncreakciót, ami a munkáról való gondolkodást korszerűbbé teszi. Lehetővé akarjuk tenni, hogy a fiataloktól a nyugdíjas-korúakig mindenki megtalálhassa az élethivatását.

10 város

világszerte

15-25 résztvevő helyszínenként

Amsterdam
Baltimore
Boulder

Budapest
Harare
London

Ottawa
Sao Paulo
Shanghai
Seattle

Soha ne kételkedj abban, hogy gondolkodó, elkötelezett emberek kis csoportja képes megváltoztatni a világot. Valójában mindig is ez volt a módja.

Margaret Mead

A 3 HÓNAPOS MŰHELY CÉLJA:



A csapat létrehozása

Felkeressük és összekapcsoljuk azt a 15-25 embert Magyarországon, aki számára eddig is rendkívül fontos volt a munkahelyek és az ember kapcsolata és akik a lehető legszélesebb körben lefedik az ország szerteágazó munkaügyi területeit, így segítve egymást inspirációval eltérő szemlélettel és tapasztalattal.



Prototípus

Létrehozni egy eddig nem tapasztalt facilitált teret annak, hogy a munka világával foglalkozó szakemberek a tapasztalataikkal, kreativitásukkal és az egymással megosztott gondolataikkal egy víziót alkossanak. Majd a víziónak létrehozzák az első építőkockáit (prototípusait), amivel az megjelenhet a környezetünkben.

A FOLYAMAT

Nem hisszük, hogy bárki is ismerné az összes választ a kihívásainkra, melyekkel manapság találkozunk. Úgy gondoljuk, hogy a kísérletezésen keresztül tudunk eljutni az új megoldásokhoz. Olyan folyamatra van szükségünk, mely a prototípusunkat rövid ciklusokban fejleszti.

Mélyreható változáshoz nem elég a tünteket és a struktúrákat kezelni. Ennél mélyebbre kell nyúlnunk. Azokat az alap paradigmákat kell megváltoztatnunk, amelyek létrehozzák ezeket. Megváltoztatni úgy tudjuk őket, hogy kapcsolatba kerülünk a kreativitásunk és identitásunk forrásával. Az U elmélet egy olyan szemlélet, keretrendszer és módszertan, amely ehhez az elmélyüléshez segít hozzá. A tudatosság fejlesztésének módszeresen felépített állomásait végigjárva a tanulás egy új fajtáját ismerhetjük meg, amely elsősorban nem a múlt ismereteire és tapasztalataira építkezik, hanem a jövő lehetőségeivel ismertet meg bennünket.

Nincs eleve elhatározott eredménytermék, nem tekintünk semmit eleve adottnak. Arra vagyunk elkötelezettek, hogy a lehető legtöbbet tanuljuk egymástól, meghatározzuk, hogy mi az ami működik és mi nem, és hogy együtt, alkotó módon mozduljunk el a közös szándékunk felé. A 8 hetes program folytatásaként pedig arra hívunk, hogy tovább kutassuk a válaszokat a folyamat elején feltett kérdésekre.

Gyakori Kérdések

Részletes Program

A CSAPAT



SOKSZÍNÜSÉG

Hiszünk abban, hogy a valódi változások egy rendszer teljes képviseletén keresztül, a rendszer minden területének szükségletét figyelembe véve, sok nézőpontú és világnézetű emberek közös gondolkodásával kezdődik. Olyan csapatot szeretnénk építeni, ami egy közös víziót hordoz.



PARTNERSÉG

Ahogy együtt dolgozunk, mint csapat, az kicsiben példája annak, amit a víziónkban meg szeretnénk valósítani. Olyan csapatot szeretnénk, ahol a csapattagok szakmailag és emberileg is támaszkodhatnak egymásra nem csak a projekt hanem a későbbi munkájuk során is.

KORÁBBI SIKERES KÖZÖSSÉGI PROJEKTEK

További információk az Impact Hub Brixton weboldalán.

JELENTKEZÉS

Olyan embereket keresünk, akik:



A témában érintettek az állami, privát és civil szektorból.



Elkötelezettek egy többhónapos prototípus építési folyamatban.



Döntéshozói kapacitásuk van a képviselt területen.



Megvan bennük az együttműködés iránti vágy és képesség, más, akár távoli területekkel.

Jelentkezési információ

A jelentkezések elbírálása beérkezési sorrend alapján a sokszínűség figyelembevételével történik. Ideális esetben a résztvevők képviselik az állami, privát és civil szektorokat, a nemeket, a iparágakat, a kis és nagy vállalatokat.

Jelentkezési határidő:
2018. január 15.

Jelentkezők értesítése:
2018. január 22.

Jelentkezés

Kapcsolat

A HÁZIGAZDA CSAPAT

Várfi Melinda

Facilitátor - Impact Hub Bp.

Emich Szabolcs

Szervezetfejlesztő, Facilitátor

Molnár Károly

Teal Coach, Tréner

Vitai Miklós

Coach, Tréner

Livits Réka

Grafikus jegyzetelő, vizuális facilitátor

A HELYSZÍN

Az Impact Hub egy nemzetközi hálózat. A világ közel 70 nagyvárosában található irodái katalizátorok, ernyőszervezetek azoknak, akiket foglalkoztatnak a társadalmi, környezeti problémákra adható megoldások – üzleti, vagy egyéni szinten. Olyan kezdeményezésekkel és vállalkozásokkal foglalkoznak, amik a profit mellett egyéb maradandó értékeket is teremtenek, és elősegítik a társadalom fejlődését. A Belváros közepén található irodában teret adnak neked, bármire is legyen szükséged: közösségi irodahasználat, csapatirodák, bérelhető rendezvényterek és rendszeres, inspiráló programok, képzések, kapcsolatépítési lehetőségek.

A KÖLTSÉGVETÉS

A 8-hetes facilitált folyamatot igyekszünk a „pay it forward” szemléletben megszervezni. Számos egyéni önkéntes (pl. facilitátorok ideje, díja) és intézményes (pl. Impact Hub infrastruktúra) hozzájárulásból indítjuk el, de ez nem fedezi az összes felmerülő költséget, ezért a résztvevőktől anyagi hozzájárulást kérünk a közösségi gazdaság szemléletében.

A hozzájárulások biztosítják az egészséges harapnivalót, nyomtatási és egyéb működési költségeket, valamint egy alaptőkét jelentenek, amit a közösen létrehozott prototípus elindításához tudunk majd felhasználni.

A résztvevőknek kétsávos résztvevői hozzájárulást kínálunk:



CÉGEK ÉS INTÉZMÉNYEK

95.000 Ft



EGYÉNI VÁLLALKOZÓK

45.000 Ft

Ösztöndíj

Szeretnénk, ha a céges résztvevők díjából lehetőség lenne azoknak a szponzorációjára, akiknek a csökkentett hozzájárulás is nehézséget okoz. Amennyiben erre igényt tartasz, kérjük vedd fel velünk a kapcsolatot.

CSATLAKOZZ HOZZÁNK